关于公司人事任命的通知5篇

关于公司人事任命的通知 篇1

　　为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的'会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　_______公司

　　___年____月____日

关于公司人事任命的通知 篇2

　　关于举行试题命制活动的通知

　　各小学：

　　为促进教师对课程标准的深入研读，准确把握教材的重难点，促进教师对试卷的研究和试题命制水平的提高，有效发挥考试对教学的导向作用，促进教师专业成长，决定举行试题命制活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、命题学科

　　1——6年级 语文、数学 3——6年级 英语、科学、品社

　　二、参加对象

　　各相关学科所有老师。

　　三、命题形式

　　以教师个人为单位，采用开放的形式，在规定的时间内完成命题。 试题命制要严格参照市教研室期中、期末考试试卷题型和形式。

　　四、命题要求

　　1.试题应符合课标总要求、学段要求及本册教材的教学要求，应体现课标理念，重视基础知识的把握，知识运用能力和创新能力的培养。试题要求应非常明确，防止产生歧义，试题形式应丰富多彩，尽量改变以往陈旧形式的重复。教师可借鉴网上试题新颖的命题形式，创新自己的命题形式，但绝不可不分版本，不分年级，不分学期地照搬照抄。语文课外阅读所选文章应是精品，具有鲜明的时代性，避免选用与时代发展不符的陈旧文章。

　　2.试题分值为100分。

　　一、二年级语数、

　　三、

　　四、

　　五、六年级英语、科学、品社为60分钟，

　　三、

　　四、

　　五、六年级语数为90分钟。试题应保证准确无误，不允许出现知识性错误，包括标点符号使用正确。各题分值明确，试题后附参考答案及评分要求。

　　3.试题要严格按照下发的试题模板，不得改变格式（字体、字号、行距等）。教导主任要对上交试题进行严格把关，确保试题质量。

　　4.试题文档命名要体现学校、年级、学科、命题人，如“XX小学X年级语文XXX”。学校将试题分学科（每个学科一个文件夹）打包于2015年1月9日前发送到教研室邮箱。

　　5.试题命制，严禁原题从网上下载和互相抄袭，对于网上好的资源下载的时候一定要去除格式使用。对于原题从网上下载和互相抄袭的老师，将全镇进行通报批评，试题等级直接定为D级。

　　6.教研室将组织人员对上交的试题进行评选，评选结果纳入学校和个人量化。

　　界河镇小学教研室 2014年12月22日

关于公司人事任命的通知 篇3

　　要求免费测事、测命好吗？

　　1、花如月对《收费预测》的评论：

　　花如月：收钱啊？不应该啊，你不应该哦~ ~

　　答：不该啊？谁都应该！只有我不应该!大家都应该赚钱养家，只有我不该！我和我家人就该饿死，我就该不吃饭，能一直饿着肚子学习，能光着双手去拜师学艺……我该随便学学，然后就随便预测预测，随便应付大家，哄哄大家就算了，就可以了，不必认真负责，不必讲究准确……

　　花：你应该当雷锋而不是周扒皮 你别收钱了

　　答：请问，你当不当雷锋？要是当的话，我可是算盼望到了……我需要赞助啊，不然，我的书不能出版，也去看不了远在北方的几个师傅……

　　花：我不行，把（雷锋）这个荣誉给你吧。我的宗旨--你给我看不要收钱就好，我不管你扒皮不扒皮

　　答：哦，看来你也愿意当周扒皮啊。我的宗旨就是--你要是雷锋，我就不收钱；你要是周扒皮，我就要狠狠收！

　　花：我是雷锋，我有善心 我没做过坏事，给我看一次吧

　　答：你真是雷锋？？？呵呵，那好啊！！！你就做做好事吧，先弄点赞助给我出书吧。花：你就是钱、钱、钱 ！你老是讲钱

　　答：你难道不是一直在讲钱、钱、钱！ 你老是讲“赖钱”！出点钱就会要了你的命吗？花：我没钱！

　　答：哦？那太对不住啦！俺天生嫌贫爱富！从小就讨厌穷！穷得象你这样的人……嘿嘿，俺瞧不起！坚决不看！

　　花：给你看我的相片，就免费好吗？

　　答：你是西施？还是杨贵妃？你就是仙女也要先付费！

　　2、真心美人：“免费可以吗？就简单说说…… ”

　　答：免费？可以！不过是免费教你明白道理：天下很难有白吃的午餐！天上不会掉好的馅饼！即使有掉下的，你也不要随便吃！ 小心中毒！

　　道理已经免费教了，预测免费就绝对不可以了！专业研究！预测收费！付出太多了！不收费怎么活？不收费倒贴时间、网费、生活费？

　　3、魅力香水：“我还没挣钱呢，等我挣钱了行不？”

　　1答：现在你最需要做的事不是预测，而是快去挣钱！挣钱了再测！

　　2答：可以！当然可以！我还没空呢，等我一百年后就有了，行不？能等就测！3答：哦？你是西施？不是？免谈！先去挣钱，等挣了，再为测。

　　4答：能上得起网，玩得起电脑，也舍得花这些费用，但偏偏却付不起预测的区区100元？当然，你若认为上网玩耍重要，而预测不重要，那你还是先去在网上玩个够吧！但我没时间陪你玩。真想问？绝对先收费！你问多了，我还要收200元呢！

　　问：太古板了吧？

　　答：我古扳？呵呵，古不古板不必你操心，不劳你啊，哈哈~~ 你是否也可以别太小气了？？没有付出，就有收获？天上掉馅饼？没有免费的午餐！我花了大量的心血来学习、上网，所以我要收费。

　　问：恩，收费正常，你搞专职的嘛

　　答：谢谢理解！我忙我的，你忙你的，您请！

　　4、“老朋友了…”

　　问：老师好！ 老师能帮我看看不？

　　答：看啥？

　　问：看事业和婚姻

　　答：我专业研究，要收费预测， 一般收100——200元，先汇再预测。

　　问：怎么收？老朋友了……怎么给？

　　答：真是老友？那不是更该自觉一些吗？是老友就该多汇点啊，谁都不易啊。

　　5、”先说来听听”、“就帮我说一点点，不多说也收费？”

　　问：先说来听听，帮我说一点就可以了。

　　答：哈哈，想好事呢，那你就先汇点，也就帮我一点点。

　　很多人或用QQ聊天、或发贴、或发E-mail给预测师，要求预测师免费测事、测命，很多求测者脑中都没有想着付费预测，我觉得这是命学界的悲哀，大家一想到预测，就不会有付费预测的念头。

　　回头一想，预测师们也该反思和检讨一下，现今的一些网站、论坛的的做法有偏差或错误引导，而导致出现今天的这样一个结果，这有预测师的责任，也有求测者的责任。再细想一下，如果在QQ或论坛上问事情，你认为预测师真的会很认真的回答问题吗？他考虑的问题是不是很完善，他会不会敷衍了事的应付你。你自己不付费预测，他会认真的免费给你预测吗？

　　现在是经济社会，不劳而获的思想早就行不通了。想咨询，却又想白白占便宜，这公平吗？能得到好的结果吗？如果不付费，预测师傅不舒服，随便乱说，给你错的答案……令你几天茶饭不思、心神不宁那还冤枉呢！

　　天下没有免费的午餐，就是有也劝你别吃！预测也好似一种职业、一种工作，个个都不付费预测，他们又怎么生存下去呢？谁又愿意、谁能坚持——每天免费替人预测呢？

　　真正的预测是很伤脑筋的，要付出很多的精力与时间。绝不是一些在论坛或QQ上随便乱测的，论坛上发帖请求测，预测师也只是会简单看看以前或目前的事，说说几句，不会认真的、详细的、尽心的去预测。因为一个八字要认真详细的推算及预测，没有一定时间是不行的。

　　你要真想预测，就实实在在的付费预测。

　　有个朋友是学书法的，一次他跟我聊天说到他毕业前夕，他的老师教他的最后一句话是：“以后，你也会收学生，你一定要坚持多收学费，不能收便宜……”

　　现在，他果然也在收学生了，价格中等偏高，不算贵也不便宜。他终于认为老师说得太对了，他的一些朋友常常也来跟他学，开始时，他也是很认真地教，但是由于没收朋友们的学费，所以他们常常爱来不来，稍有点事就说没空，三天打鱼，两天晒网，再过一阵，朋友们干脆不来了……反正没付钱，不来也没损失。学生不来，当老师的再怎么热情也没用，最后倒是付学费的学生学得好。

　　原因在哪里？付费代表了重视，也代表了诚心。咨询预测师更要有诚心。我给好多熟人的亲友取过名，多是绞尽脑汁，费了好多天才能取出的，钱没收一文，结果却每每给气个半死！好多人宁愿花个三百、五百的，去找个江湖骗子乱取名字！看风水也是如此……钱没收，我倒还不气，气的是，他们竟然小看我！竟然宁肯给假冒大师几百几千的，还

　　恭恭敬敬地……我这个真真正正的学习过的，辛辛苦苦为他们负责的人，不仅仅白白费心费力，而且还被人从心底轻蔑：“他都不收钱的，肯定是业余的，某某收费是大师级的，以后有大事，还是找某某可靠……”你看看，不被气吐血是你幸运了！

　　付费与不付费是有区别的，付费后，问测人就会一直担心对方能否正确预测，从而在提供准确的出生时间上，能够尽责的向家人求证，再从语言、心态上积极投入到预测的交互运动中来。

　　如果不付费，潜意识里就会不自觉得认为：反正对方只是说说，不一定对。再者有些求测者也不太确认自己的出生时间，随便大概的给一个，测测玩玩，导致最终的测算结果也是错误的。这种潜意识是当事人自己也无法自觉体会的，但却会在交互中影响到了预测质量。

　　请记住，想找老师预测时，请预备好费用，用你精明的眼光，选择你心认为有水平的“明师”，付上预测金，给你生命作出精明的人生投资。这是对你生命的负责。如果你想预测又不想付费，你不仅是对别人工作的不肯定，而且是对你自己生命的不负责，试问，你又有什么理由让预测师给你作“负责任”的预测呢？

　　天下很少有免费的午餐！就是有也得小心！免费算过去，付费算未来是这个行业的行规，这才公平！

关于公司人事任命的通知 篇4

　　为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的`会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　_______公司

　　___年____月____日

关于公司人事任命的通知 篇5

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　二〇____年____月____日